星期六, 22 6 月, 2024

献给中国足球的五环图10(足球机构管理者必读)

,其实是一套管理体系,希望为中国足球纷繁复杂的问题梳理清楚,化繁为简,五环环环紧扣得以解决问题,助力中国成为世界足球强国。

我们正是希望用这样的工具来帮助青少年足球培训机构来解决发展问题。今天斗胆拿来分析中国足球,如果有些朋友们觉得有困惑,那就耐心花十分钟读完此文。

中国足球的定位相信我们每个人都比较清楚,甚至已经有了近期、中期、远期的目标。在2015年2月27日,中央全面深化改革领导小组第十次会议上审议通过的《中国足球改革发展总体方案》中提到过:

实现青少年足球人口大幅增加,职业联赛组织和竞赛水平达到亚洲一流,国家男足跻身亚洲前列,女足重返世界一流强队行列。

这里说的价值观是实现中国足球定位的思想。价值观就是每天的所说所作,就是行动。定位明确,各个阶段的目标也设定了,那就要为之付出行动。我们都很清楚中国缺足球文化,足球文化无处不体现,但本源在于我们的指导思想,上到中央主管领导,下到地方足协官员、教练员、球员、从业者,所有足球人都认同并视为指引的核心价值观。就好像我国要实现中华民族的伟大复兴,提炼出24字的社会主义核心价值观。内化于心,才能外显于行。中国足球的价值观是赢得中国人民,实现中国足球各个阶段目标,实现全员物质精神丰富的思想。我们各级足球管理者的工作就是让定位(使命)、行动、与结果协同起来。

笔者经过初步的内外部调查,归纳出“务实,创新,荣誉,坚持”这四个词作为中国足球的价值观。

为什么笔者会提出“务实,创新,荣誉,坚持”这四个词作为价值观呢?其实这不是笔者凭空想象,而是从这10份调查问卷(当然还包括微博、微信朋友圈千千万万的中国足球评论)归纳而来。

务实:脚踏实地,敢于面对中国足球的现实,切实解决教练员培养、场地设施、增加足球人口、青少年足球梯队等问题,久久为功。

创新:中国足球要真正崛起,需要经历三个过程,学习,领悟,创新,不管是学习德国、意大利、西班牙还是其他足球先进国家,到最终都要领悟到位,在学习基础上有所创新,打破常规,创造出属于中国的体系、流派,这样才可能屹立于世界足球之林。

荣誉:中国缺足球文化,这是不争的事实,中国足球需要正确的精神,但重中之重还是要把足球人的荣誉感提升起来,把足球信仰融入到血液中,荣辱与共,消除阻碍中国足球健康发展的杂音。

坚持:中国足球的未来可期,现阶段很艰难,以后也会很艰难,但是我们唯有坚持、有目的地坚持、有方法有目的地坚持,最后再坚持!

流程是履行价值观的行动,是中国足球从业者的入门必读,是中国足球的“武功秘籍”。

流程的价值:业务操作标准化,成为品质的保证。教育培训系统化,成为固化的教材。理念实践最佳化,成为成绩的保证。差错事故最小化,成为防错的手段。成本费用最低化,成为开源的渠道。

五环中,流程内容是最多的,包括组织架构设置、人员配置、工作流程图、指导手册、管理制度、检查机制、考核评估等,但这些内容都是围绕履行价值观而展开的,每一项工作都可以用价值观来衡量对错。

实现中国足球的各阶段目标,具体怎么做,这都是要有具体的工作指导。比如说中国青少年足球培训要参照什么大纲,据了解中国足协正在编写,但国际足联是有的,并且不断在修改完善。

我们要让关心中国足球发展的人看到中国队盾牌就清楚含义是什么,看到这个图形或者颜色就能联想到中国足球的目标、核心价值观、正能量等。占领心智,这才是这个视觉识别系统的目的。

我们也要创造一些口号、歌曲、广告语等等,并能让我们的球迷能够脱口而出,在赛事助威中能够异口同声。让语言有力量,让助威不只是“中国队,加油”、“加油,中国队”,让我们每个足球人都由心而发去为中国队呐喊。消除一些杂音,让鼓励盖过谩骂,让正能量帮助中国队的进步。

改善就是进化升级。中国足球的远大目标不可能一蹴,但是每天能够进步一点点,中国足球就是在实现目标的路上。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注